Dieter Vandewege: “Het bedrijf had een jarenlange reputatie in technische binnendeuren voor bijvoorbeeld ziekenhuizen of scholen. Door te investeren in gespecialiseerde projectleiders en machines konden we dat segment verder uitbouwen en onze regio verruimen. Nu werken we in heel België. Het nieuwe ziekenhuis in Charleroi is ons meest recente prestigeproject, goed voor maar liefst 7.000 binnendeuren. Ook de dienstverlening voor de totaalinrichting breidden we uit. Van zodra een gebouw wind- en waterdicht is, gaan wij aan de slag. Voor de klant is het een enorme troef dat één iemand het project in totaliteit opvolgt. Zo is er minder marge voor fouten of vertragingen. En dat is ook goed voor het esthetische aspect. ”

‍

Op het vlak van personeelsbeleid waait eveneens een nieuwe wind. “We zijn nog jong, maar we hebben zelf al veel kansen gekregen en gegrepen. Zo’n klimaat willen we creëren voor iedereen die hier werkt. Een klimaat waarin iedereen kan groeien en zijn of haar talenten kan ontplooien. Elkaar coachen en begeleiden horen er dan bij, ja. Maar als iemand groeit als individu, dan groeit het bedrijf. We zoeken echt mensen om samen een mooi verhaal te schrijven. ”Binnenkort verrijst op de site van het gloednieuwe bedrijfsgebouw ook een nieuw kantoorgebouw, in vogelvlucht slechts een kilometer van de oude site. “Lokale verankering vinden we heel belangrijk. Anderzijds wilden we wel een werk- en kantoorgebouw die passen bij de nieuwe bedrijfsstructuur en het moderne productieproces.” En zo vormt het nieuwe kantoorgebouw voor Dieter het sluitstuk van de transformatie naar Holvoet 2.0, en vooral een nieuwe sprong voorwaarts naar een uitdagende ambitieuze toekomst.